Rekomenduje:
- Zwrócenie uwagi i realizację działań na rzecz Opiekunów DDP i MDP; oraz działań na rzecz pracy z dziećmi i młodzieżą w Związku OSP RP.
- Wsparcie merytoryczne oraz organizacyjne Opiekunów DDP i MDP poprzez wdrożenie „Programu szkolenia opiekunów DDP i MDP.
- Budowę systemu motywacyjnego do wstępowania do MDP poprzez realizację Programu „MDP – Strażacy Przyszłości”.
Współpraca międzynarodowa Związku OSP RP
Realizacja działań na szczeblu centralnym współpracy pomiędzy ochotniczymi związkami pożarniczymi w innych krajach, a także aktywna działalność w ramach Europejskiego Stowarzyszenia Strażaków (ESF) i Międzynarodowym Komitecie Technicznym Prewencji i Zwalczania Pożarów (CTIF) a także innych międzynarodowych instytucji, odnowienie i właściwe realizowanie działań Związku jako jednostki centralnej Polsko Niemieckiej Współpracy Młodzieży (PNWM).
Zapewnienie stabilności finansowej Związku OSP RP
Środki ubezpieczeniowe przeznaczone powinny być na działalność Związku i OSP, działania w zakresie OL i OC finansowane tylko i wyłącznie ze środków MSWiA i MON przeznaczonych na ten cel.
Wsparcie finansowe i organizacyjne działalności Ośrodka Szkoleniowego „STRAŻAK” w Turawie, jako miejsca i głównej bazy szkoleniowej Związku, promowanie działań w zakresie pozyskiwania 1,5% przez OSP, dokonanie analizy regulaminu i funkcjonowania „Funduszu dla Bohaterów” oraz promocja jego celów.
Działalność szkoleniowa Związku OSP RP
Pozyskanie środków finansowych z MSWiA i MON jako warunku niezbędnego i koniecznego do podjęcia działań w zakresie realizacji szkoleń OC i OL poprzez szkolenie i wyposażenie komendantów gminnych ZOSP RP jako liderów OC w gminach, szkolenie naczelników OSP z zakresu podniesienia poziomu dowodzenia i gotowości w strukturach OSP, szkolenie pracowników gmin z zakresu OL i OC, szkolenie na wyższe kategorie prawa jazdy C, D i E dla potrzeb w pierwszej kolejności OSP, a następnie OC i wojska, konieczność realizacji przez PSP szkoleń kwalifikacyjnych i doskonalących strażaków ochotników w czasie wolnym od pracy tj. po godzinach i w weekendy.
Promowanie idei wstępowania w szeregi OSP i zakładania nowych oraz wsparcia organizacyjnego dla już istniejących OSP
- Opracowanie nowych wytycznych, instrukcji wykonywania poszczególnych obowiązków dla członków zarządów OSP, przygotowanie i realizacja prowadzenia tematycznych webinarów i szkoleń wspierających funkcyjnych w oddziałach i w OSP.
- Wsparcie i promocja wstępowania i działania w OSP kobiet.
- Aktualizacja „SYSTEMU OSP” jako sprawnego i niezbędnego narzędzia informacyjnego w zakresie stanu sił i środków członków Związku.
- Promocja działalności Związku i OSP poprzez ogólnopolskie kampanie i akcje promocyjne odnoszące się do etosu społecznej służby i wkładu na rzecz ogólnie pojętego bezpieczeństwa społecznego.
- Prowadzenie stabilnej polityki przyznawania medali i odznaczeń w Związku.
Niezbędne do podjęcia inne działania organizacyjne
- Zakończenie prac nad regulaminem umundurowania, wzorami umundurowania; koszarowego i służbowego, a także ubrań DDP i MDP, oraz opracowanie zasad dotowania zakupów regulaminowego umundurowania ze środków FU.
- Promocja idei powstawania i działalności kolegiów sędziów zawodów strażackich w Związku i jego oddziałach.
- Podjęcie działań edukacyjnych w zakresie zbliżającej się kampanii sprawozdawczo-wyborczej oraz zjazdowej poszczególnych ogniw Związku.
- Znalezienie źródeł finansowanie zakupu lekkich środków transportu dla OSP tzw. busów jako narzędzia w realizacji zadań w zakresie OC i OL, a także statutowej działalności szkoleniowej, pracy z dziećmi i młodzieżą itp.
- Podjęcie działań mających na celu wzmocnienie wspólnoty w ramach Związku OSP RP.
